Parce qu’il est parfois difficile d’évaluer le niveau d’équivalence d’un contrat en délégation avec le contrat groupe bancaire, il faut comparer les deux critère par critère.
Depuis 2015, cette comparaison est beaucoup plus simple : chaque banque doit indiquer dans sa fiche standardisée d’information les critères qu’elle exige, choisis dans une liste commune établie par le CCSF. Il suffit de vérifier que le contrat proposé couvre chacun de ces critères à un niveau égal ou supérieur.
Envoyez-nous la fiche standardisée d’information de votre banque avec votre demande de devis : nous sélectionnons les contrats qui respectent tous ses critères.
Les points à vérifier dans votre contrat
- La couverture « Incapacité de travail » s'applique-t-elle en cas d'impossibilité d'exercer MA profession ou bien TOUTES les professions ?
- Quel est le niveau de couverture des sports à risque pratiqués régulièrement, en initiation ou en baptême (pendant vos vacances par exemple) ?
- Quelles sont les conditions de prise en charge des problèmes psychiques ?
- Quelles sont les conditions de prise en charge des affections disco-vertébrales ?
- L'indemnisation est-elle forfaitaire, c'est-à-dire que la mensualité du prêt est prise totalement en charge par l'assureur, ou bien indemnitaire, c'est-à-dire à concurrence de la perte de revenus (si vous êtes par ailleurs indemnisé par un régime de prévoyance) ?
- Suis-je couvert à partir de 66 % ou de 33 % de taux d'invalidité ?
- Jusqu'à quel âge suis-je couvert en décès et en invalidité ?
- Les primes sont-elles calculées sur le capital initial, et donc constantes alors même que le capital restant dû décroît, ou sur le capital restant dû ?
- Si je change de profession, dois-je le déclarer à mon assureur ?